Notre méthodologie

Avant d’être un métier de chiffres, nous avons un métier de relations humaines : nous vous écoutons avant d’analyser et d’être force de propositions. 
 
 
Nos rapports écrits sont exhaustifs et les solutions proposées sont toujours quantifiées, dans le strict respect de la réglementation qui régit notre métier. Notre disponibilité et notre implication font qu’aujourd’hui, nous accompagnons des familles sur deux voire trois générations. 
 
 
Pour bien vous conseiller, il faut bien vous connaitre et il faut aussi respecter les étapes d’une méthode; lorsque nous vous rencontrerons pour la première fois nous procédons ainsi :
 
  • Dans le cadre du premier rendez-vous nous vous écoutons pour comprendre votre situation et analyser vos attentes, nous cherchons à dégager les grandes lignes de votre organisation et fixons avec vous vos objectifs prioritaires. 
  • A l’issue de cet entretien, nous pourrons estimer le volume de travail que représente l’étude que nous allons mener pour vous et une lettre de mission décrivant précisément notre intervention et sa tarification vous sera remise.
  • Si vous acceptez cette  lettre de mission, nous réalisons une étude approfondie et détaillée qui analyse votre situation, son adéquation avec votre projet et les solutions et conseils que nous vous préconisons. Une fois l’étude réalisée rien ne vous oblige à mettre en place les préconisations effectuées avec notre cabinet. 
  • Si vous souhaitez mettre en œuvre avec notre cabinet les solutions préconisées, nous vous transmettrons une proposition détaillée objectivant l’intérêt personnalisé de notre offre. Après votre accord nous vous accompagnons dans la mise en place des solutions et nous assurons le suivi pour vous en garantir l’efficacité dans le temps.